На 30% меньше отток людей из компании, на 20% выше вовлеченность

Платформа Dabster

Быстрая адаптация

Готовые комплекты навыков для адаптации новичков позволит им быстро найти ответы на важные вопросы и понять, что от них ожидают в компании

Cнижение нагрузки на менторов, за счет быстрого погружения новичков в рабочий процес

Рост и обучение

Помогаем сотрудникам развиваться и расти в своей профессии, принося пользу компании на каждом этапе своего карьерного пути

Сокращение потребности в новых сотрудниках, за счет постоянного развития уже существующей команды

Управление карьерой

Управляйте развитием своей команды через навыки и развитие нужных умений для достижения бизнес целей

Уменьшение оттока человеческого капитала, за счет грамотного поощрения эффективных сотрудников

Эффективная коммуникация

Целый набор удобных инструментов взаимодействия внутри команды повысит организованность и сократит количество бесцельных обсуждений

Снижение хаоса и неразберихи при обсуждении рабочих задач, за счет хорошей координации

Фокус на ваших целях

Навигатор целей, оценка результатов и грамотное планирование позволят объединить вашу команду вокруг главного и постоянно держать фокус

Команда быстро и эффективно выполняет свои задачи, за счет прозрачного контроля процесса и результатов

Ваша команда развивает ваш бизнес

Вы помогаете вашим сотрудникам расти и даёте всё необходимое для выполнения задач, благодаря чему, люди замотивированы делать свой максимум, чтобы достигать целей компании

Инструменты Dabster

Навыки

Создавайте, храните и передвайте структурированные знания, которые должен или может изучить сотрудник для работы на конкретной должности или перехода на определенный уровень внутри этой должности

Вместо десятков таблиц и документов вы используете привычные инструменты на единой платформе

Библиотека знаний

Знания компании собраны в одном месте с рекомендательной системой. Больше не надо следить, за изучением материалов. Команда поплняет библиотеку и они автоматически включаются в план обучения.

С библиотекой вам будет легко делиться знаниями внутри компании

Встречи 1 на 1

Мощный инструмент для увеличения продуктивности вашей команды, сохранения позитивного настроя, достижения целей, формирования доверия и помощи в развитии каждого сотрудника и работе тимлида

Регулярные встречи 1 на 1 максимально способствуют сохранению динамики внутри команды

Цели

Выстраивайте прозрачную систему целей компании и связывайте личные цели сотрудников с общими целями команды — объединяйте цели в дерево целей, анализируйте и координируйте действия

Руководители понимают кто над чем работает, команды видят общие цели компании

Грейды

Прозрачная система грейдов формирует каркас, вокруг которого команды построят компетенции для своих профессий с возможностью анализа — больше не нужно строить грейды отдельно для каждого сотрудника

Руководителям легче строить планы развития для своих сотрудников через компетенции в системе

Карьерные карты

Сотрудникам легко следить за тем, на каком уровне они находятся сейчас, как они выросли внутри компании и как могут развиваться дальше. Руководителям нужно меньше времени для оценки сотрудников

Понятная, прозрачная для всех, система критериев и навыков, необходимых для повышения

Прогресс команды

На одном экране вы можете увидеть, какие цели сейчас стоят перед конкретной командой, кто за какую цель отвечает, сколько часов затрачено на выполнение и на сколько процентов цель достигнута

Для каждой цели можно задать понятные критерии ее достижения и добавить необходимые метрики

Прогресс сотрудника

Руководители команд и сами сотрудники видят, какие навыки развивает каждый конкретный сотрудник, какие грейды и компетенции он получил, какие цели стоят перед ним и насколько эти цели достигнуты

Это помогает ничего не забывать, отслеживать реальное развитие и понимать, кто растёт, а кто нет

Достижение целей компании

Инструменты Dabster позволяют увидеть, как текущий прогресс отдельных сотрудников и команд влияет на достижение целей компании, находить реальные точки роста и пути оптимизации текущей стратегии

Теперь вы достигаете целей, а не занимаетесь бесконечным наймом и интеграцией людей

Обратная связь 360

Выявляйте сильные стороны и точки роста сотрудников по методу 360 градусов: всесторонняя оценка не только от непосредственного руководителя, но и от коллег, подчиненных и самого сотрудника

Теперь все необходимые данные для аналитики всегда под рукой и в наглядном виде

Скоро появится в демо

Перформанс-ревью

Анализируйте результаты, достигнутые сотрудником за определенный период. Получайте обратную связь по системе 360. Ставьте новые цели для каждого сотрудника на новый период работы

Вся информация, которая нужна для качественного ревью, собрана на одной платформе

Скоро появится в демо

HR-Аналитика

Наша система позволяет анализировать, скорость и динамику адаптации, уровень развития команд, жизненный цикл сотрудников, профиль сотрудника для найма

Теперь все необходимые данные для аналитики всегда под рукой и в наглядном виде

Скоро появится в демо

Оставьте заявку, мы свяжемся с вами в удобное время, расскажем о подробностях запуска и ответим на ваши вопросы

Конструктор адаптации

Конструктор плана адаптации позволит вам создать путь адаптации, внутри которого все новые сотрудники самостоятельно найдут ответы на обыденные, но важные вопросы, и поймут, что от них ожидают

Высокая производительность

Благодаря механизмам быстрой адаптации новичков ваша команда всегда будет находиться в режиме высокой производительности, не отвлекаясь на постоянную реорганизацю команды с приходом нового сотрудника

Навыки

Действия

С помощью инструментов:

Новички с первых дней знают свою траекторию роста

Время адаптации сотрудника сокращается в 2-3 раза

Наставник знает, на каком этапе находится новичок

Нагрузка на наставника значительно снижается

0

1

2

3

4

5

6

Начало адаптации

Конец адаптации

Система потокового обучения

Каждый в команде может создать разные материалы по обучению определенным навыкам. Это может быть семинар, задание, а может быть челендж, который нужно выполнить, чтобы освоить навык.

База знаний

Храните ваши структурированные знания и обучающие материалы в одном месте, удобном и доступном для всех. Любой сотрудник может забрать нужный материал в свой план обучения — ни один полезный гайд не будет забыт или потерян.

Навыки

С помощью инструментов:

Больше никаких таблиц и доков — все в одном месте

Вам лекго делиться знаниями внутри компании

Сотрудники знают, что изучать для своего продвижения

Команда развивается и получает новые компетенции

Ваша потребность в новых кадрах сокращается

Ревью навыков

Проходите самостоятельно

Чтобы прокачать свои навыки на практических действиях — никакой воды

Добавляйте в план развития команды

И наблюдайте, как растёт эффективность всех участников вашей команды

Готовые навыки от экспертов

Ускоряем старт развития

Легко создавать свои навыки по примеру

Упражнения которых нет в публичном доступе

Комплект навыков для тимлида

30 навыков в библиотеке max

15 человек в команде max

Доступ к маркетплейсу навыков

-60%

Для руководителя

при оплате за год

10000₽/год

Для компании

Комплект навыков для тимлида

навыков

человек

Доступ к маркетплейсу навыков

-20%

при оплате за год

250000₽/год

в библиотеке no limits

2

Проводим экскурсию

Созваниваемся в Zoom, чтобы погулять по сервису → принимаем решение о запуске

3

Запускаем Dabster в вашей команде

Вы создаете карьерные карты, планы развития и цели для вашей команды, а мы помогаем

Теперь вы в Dabster :)

Вы развиваете свою команду и достигаете целей, пока мы улучшаем сервис для вас

1

Оставьте заявку, мы свяжемся с вами в удобное время, расскажем о подробностях запуска и ответим на ваши вопросы